健全會(huì )計控制，保障會(huì )計信息真實(shí)、合法經(jīng)驗證明，一個(gè)得到良好遵循的內部控制系統，其產(chǎn)生的信息、數據一般是合法合規、可靠的；會(huì )計控制制度是指經(jīng)濟組織為了保證會(huì )計數據的正確性和可靠性，而采取的各種措施和辦法。如通過(guò)復式記帳法，運用“資產(chǎn)＝負債＋權益”的平衡關(guān)系，檢查會(huì )計數據的正確性；通過(guò)帳證、帳帳、帳實(shí)和帳表之間的相符關(guān)系，檢查會(huì )計數據的真實(shí)性；通過(guò)嚴格的復核審批制度，保證會(huì )計業(yè)務(wù)和經(jīng)濟事項處理的合法性；通過(guò)定期編制會(huì )計報表，綜合檢查所有會(huì )計數據的正確性。

　　強化內部控制措施，實(shí)行“不相容職務(wù)的分離”民營(yíng)泵業(yè)企業(yè)要在現有組織、人員和崗位的管理制度的基礎上，建立一套適合自身特點(diǎn)和管理要求的內部控制系統，包括組織結構、崗位責任、業(yè)務(wù)流程、處理手續、業(yè)務(wù)記錄、檢查標準、人員條件等。在實(shí)際業(yè)務(wù)流程中要嚴格實(shí)行“不相容職務(wù)分離”原則。所謂不相容職務(wù)分離是指那些由一個(gè)人擔任，即可能發(fā)生錯誤和弊端又可掩蓋其錯誤和弊端的職務(wù)。企業(yè)內部不相容職務(wù)有：授權批準職務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)、財產(chǎn)保管職務(wù)、會(huì )計記錄職務(wù)和審核監督職務(wù)。具體包括：授權批準職務(wù)與執行業(yè)務(wù)職務(wù)相分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與審核監督職務(wù)分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與會(huì )計記錄職務(wù)分離；財產(chǎn)保管職務(wù)與會(huì )計記錄職務(wù)分離；業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)與財產(chǎn)保管職務(wù)相分離。

　　財會(huì )部門(mén)在實(shí)施內部控制過(guò)程中起著(zhù)舉足輕重的作用。財會(huì )人員的分工要實(shí)行“不相容職務(wù)的分離”制度。記錄現金收入和支出的人員不應負責調節銀行賬戶(hù)；出納人員和稽核、會(huì )計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務(wù)帳目的登記工作的崗位不能由一人負責；登記應收賬款的總賬和登記應收賬款明細帳的崗位以及催收應收張款的崗位要分離等。通過(guò)職責分離可以有效降低控制風(fēng)險。將處理現金支出交易同調節銀行帳戶(hù)崗位分離，可以降低不記錄支票付款的風(fēng)險；將資產(chǎn)保管和資產(chǎn)會(huì )計記錄崗位分離，可以降低盜竊的風(fēng)險等。

　　內部控制制度作為民營(yíng)泵業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自我調節和自我約束的內在機制，在企業(yè)管理系統中具有舉足輕重的作用。內部控制制度的建立、健全并得到良好的遵循，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)要根據自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，強化內部控制意識，彌補內部控制的薄弱環(huán)節，完善內部控制措施，借鑒先進(jìn)的管理思想和管理方法，使內部控制真正成為企業(yè)發(fā)展的內在機制，以保證企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，提高會(huì )計信息的質(zhì)量，提高民營(yíng)泵業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益。